Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea varstei de pensionare pentru stagiile in grupele de munca, in data de 08 septembrie 2020 la varsta standard de pensionare de 61 ani si 5 luni, stagiul complet de cotizare de 31 ani si 5 luni si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Pentru stagiul de cotizare de 13 ani si 4 luni lucrat in gr II (nu se ia in calcul procentul lucrat in grupa de munca) beneficiati de un stagiu de cotizare aferent grupei de munca de 3 ani si 3 luni care se cumuleaza la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de 42 ani si 8 luni.
Perioada de somaj se asimileaza stagiului de cotizare si se cumuleaza la acesta
Pentru stagiul de 10 ani lucrat in gr II de munca (se ia in calcul procentul lucrat in grupa de munca) echivalat cu conditii deosebite beneficiati de reducerea varstei de pensionare cu 2 ani si puteti sa va pensionati cu pensie pentru limita de varsta la varsta de 59 ani si 5 luni adica in data de 08 septembrie 2018.
In prezent aveti dreptul la pensie anticipata, nediminuata.

Lista cu actele pe care trebuie sa le depuneti in dosarul de pensie anticipata o gasiti
- Afisat la Casa de pensii de care apartineti
- Art 76 alin (1) litera a) din normele de aplicare ale legii pensiilor 263/2010 aprobate prin HG 257/2011
- Pe site-ul Casei Judene de Pensii Prahova la adresa http://www.pensiiprahova.ro/prestatii/pensii/anticipata/acte-necesare/
Pentru dovedirea stagiului de cotizare in grupa II de munca trebuie sa prezentati adeverinta de la angajator chiar daca acesta este inscris in carnetul de munca.

Gen:feminin
Data nasterii:08.04.1959
Stagiul de cotizare:39,5 ani
Alte date:
Intrebare:spor fidelitate
Pe langa sporul de vechime am primit si spor de fidelitate. Acesta se ia in considerare la calculul pensiei?
Multumesc

Daca ati primit spor de fidelitate in perioada inainte de 01 aprilie 2001, inainte de a fi fost inclus in salariul inscris in carnetul de munca, se ia in calcul punctajului prensiei daca prezentati adeverinta de la angajator care sa il dovedeasca.