felicia Vasilica :
Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Va rog sa aveti amabilitatea de a-mi raspunde la urmatoarea intrebare: Ce reprezinta suma trecuta sub fractie din cartea de munca? Exemplu: 01.01.94 pana la:1.04.94; salar de baza: 137111 sub fractie: 60.000.
( salar baza anterior: din 31.12.93--01.01.94 = 115128 + indexare salar conf H.G.34/1994 de 19,1% = 137.111 salar de baza fara sporuri/60.000 ?. Va multumesc foarte mult!

Metodologia de intocmire, completare, pastrare si evidenta a carnetelor de munca a fost intocmita de catre Ministerul Muncii in diverse etape.
Astfel ca inainte de septembrie 1992 o perioada in carnetul de munca a fost inscris numai salariul tarifar dupa care au fost inscrise salariul tarifar si unele sporuri cu caracter permanent, astfel in carnetul de munca puteau fi inscrise mai multe cifre.
Dupa septembrie 1992 sporurile cu caracter permanent trebuiau incluse in salariul inscris in carnetul de munca si iarasi o anumita perioada a fost inscrisa o singura cifra.
Din aprilie 1996 pana in aprilie 2001 s-au inscris doua cifre, sub forma de fractie, una care constituia venitul total realizat ce continea salariul tarifar si sporurile cu caracter permanent si sub ea a doua care constituia salariul tarifar.
Dar nu toti functionarii care completau carnetele de munca au respectat aceste metodologii astfel ca apar situatii cum este a dv care nu o putem explica.

Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare: Multumesc foarte mult pentru raspuns!!! Permiteti-mi sa va mai intreb ceva: Salar de incadrare sau de baza sau tarifar inseamna acelasi lucru?
Daca da-eu asa stiu- atunci salariul care este trecut deasupra fractiei este salariul de baza la care s-au adunat numai procentele rezultate din H.G., fara alte sporuri, indemnizatii,compensatii,etc(asa scrie si in adeverinta de la locul de munca).Sub fractie sunt trecute sporurile, indemnizatiile, compensatiile etc. Acestea sunt adunate cu salariul de baza rezultand un salariu brut? Salariile brute sunt luate in calcul pentru calcula punctajul mediu anual
?

Corect este salariul de baza iar celelalte denumiri sunt folosite in domenii limitate dar au aceiasi semnificatie.
Asa cum am precizat in raspunsul anterior functionarii care au completat carnetele de munca au folosit diverse modalitati si din aceasta cauza functionarii Casei de pensii nu se bazeaza pe carnetul de munca decat pentru salariul de baza iar pentru restul de sporuri se cere adeverinta de la angajator, cu exceptia sporului de vechime inainte de 01 aprilie 1992.
Dv avand adeverinta cu sporuri nu mai are importanta cum sunt inscrise salariile in carnetul de munca.

Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare: Am inteles! Multumesc foarte mult!