Nu este o solutie afisarea legislatiei din domeniu la punctul de informatii al Casei de pensii, pentruca nu ar fi spatiu.
Ordinul Ministerului Sanatatii si al Ministerului Muncii si Ocrotirii Sociale 50/1990 are o istorie aparte prin faptul ca a fost completat prin multe acte normative dintre care unele nici nu au fost publicate in Monitorul Oficial. Acest obicei a fost folosit mult in acea perioada pentru a fi cunoscute anumite acte normative numai de cei carora le erau dedicate.
In cazul prezentat de dv credem ca a gresit functionarul care a intocmit adeverinta deoarece :
Conform Ordinului 50/1990 intreprinderile care aveau locuri de munca ce puteau fi incadrate in grupele de munca trebuiau sa intocmeasca o documentatie conform reglementarilor in vigoare cu locurile de munca si incadrarea lor in legislatia din domeniu, sa obtina avizele si aprobarile necesare dupa care trebuia sa depuna un exemplar din documentatie la Casa de pensie.
Functionarul care completeaza adeverinta nu trebuie sa mearga la Ordinul 50/1990, sa faca o noua incadrare a locului de munca ci sa mearga la exemplarul intrepriderii din documentatia depusa si la Casa de pensii, sa mentioneze in adeverinta ce incadrare are locul dv de munca iar functionarul de la casa de pensii sa mearga si el la documentatia respectiva si sa verifice informatiile de pe adeverinta.