Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupele de munca, in 26 aprilie 2015 la varsta standard de pensionare de 60 ani si stagiul complet de cotizare de 30 ani. Calculul l-am facut cu programul „ Varsta de iesire la pensie” de pe site-ul nostru.
Grupele I si II au fost prevazute in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001 iar dupa aceasta data locurile de munca in aceste grupe au a fost echivalate cu “conditii deosebite” sau “conditii speciale” conform legii 19/2000.
Pentru stagiul de 8 ani in gr I beneficiati de un spor de vechime de 4 ani iar pentru stagiul de 10 ani in gr II beneficiati de un spor de vechime de 2 ani si 6 luni care se adauga la stagiul de cotizare cumuland un total de 34 ani si 3 luni.
Exista urmatoarele variante de pensionare:
Varianta 1
Indiferent cu ce grupa a fost echivalat stagiul de gr I dupa aprilie 2001 prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000 stagiul de 8 ani in gr I va aduce o reducere a varstei standard de pensionare cu 4 ani si 10 luni conform careia poate iesi la pensie la limita de varsta la varsta de 55 ani si 2 luni , adica in 26 iunie 2010, indeplinind si conditia ca sa aveti stagiu de cotizare peste 30 ani. Acest articol este valabil pana la 31 martie 2011.
Varianta 2
Daca locul de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii speciale fie prin prevederile legii 19/2000 fie ale legii 226/2006 pentru un stagiu in conditii speciale de 8 ani aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 4 ani.
Dupa aprilie 2001 stagiile de gr II au fost echivalate prin Hotararea de Guvern 261/ 2001 cu grupa conditii deosebite si pentru un stagiu de 10 ani in conditii deosebite beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu 2 ani.
Cumuland cele doua reduceri rezulta o reducere totala de 6 ani a varstei standard de pensionare si pensionarea la limita de varsta in 26 aprilie 2009.
Pentru a afla cum a fost echivalat locul de grupa I va adresati societatii in care s-a aflat locul de munca in gr I.