Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea de varsta pentru grupa de munca, in 07 iunie 2016 la varsta standard de pensionare de 60 ani si stagiul complet de cotizare de 30 ani. Calculul l-am facut cu programul „ Varsta de iesire la pensie” de pe site-ul nostru.
Grupa I a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001 iar dupa aceasta data locurile de munca in aceasta grupa au a fost echivalate cu “conditii deosebite” sau “conditii speciale” conform legii 19/2000.
Pentru stagiul de 14 ani in gr I beneficiati de un spor de vechime de 7 ani care se adauga la stagiul de cotizare impreuna cu stagiul asimilat pentru cursuri universitare cumuland un total de 31 ani si 7 luni.
Exista urmatoarele variante de pensionare:
Varianta 1
Indiferent cu ce grupa a fost echivalat stagiul de gr I dupa aprilie 2001 prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000 stagiul de 14 ani in gr I va aduce o reducere a varstei standard de pensionare cu 8 ani si 5 luni conform careia puteati iesi la pensie la limita de varsta la varsta de 51 ani si 7 luni , adica in 07 noiembrie 2008, indeplinind si conditia ca sa aveti stagiu de cotizare peste 30 ani. Acest articol este valabil pana la 31 martie 2011.
Varianta 2
Presupunem ca locul dv de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii speciale prin prevederile legii 19/2000 si pentru un stagiu in conditii speciale de 14 ani aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 7 ani si pensionarea la limita de varsta in 07 iunie 2009.
Pentru a afla cum a fost echivalat locul de grupa I va veti adresa societatii in care s-a aflat locul de munca in gr I.
Daca va incadrati in varianta 2 aceasta este avantajoasa prin faptul ca beneficiind de reducerea stagiului complet de cotizare obtineti o pensie mai mare.
Referitor la renuntarea anilor de invatamant, avand in vedere modul de calcul al pensiei descris mai jos, orice stagiu de cotizare in plus ( indiferent de salariu avut) este un avantaj care trebuie folosit.
Punctajul pensiei se calculeaza astfel :
Se calculeaza un punctaj lunar prin impartirea slariului avut la salariul mediu pe economie.
Se calculeaza un punctaj anual prin impartirea sumei punctajelor lunare din cursul unui an calendaristic la 12.
Se calculeaza punctajul total prin suma punctajelor anuale pe toata perioada de cotizare.
Se calculeaza punctajul mediu al pensiei prin impartirea punctajului total la stagiul complet de cotizare (indiferent pe ce perioada ati adunat punctajul total)
In concluzie daca stagiul complet de cotizare, cu care se imparte suma punctajelor anuale, nu depinde de stagiul lucrat ci de varsta si de de eventualele reduceri, atunci este avantajos sa intre in calcul un numar de ani cat mai mare pentru a creste suma punctajelor anuale.