Din punct de vedere al legislatiei muncii apare o problema deoarece Conform art 56 alin (1) litera c) din legea 53/2003, Codul muncii, angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului dv de munca de la data comunicarii deciziei de pensionare cu pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard de pnsionare si daca este de acord sa incheie un alt contract de munca.
Deci pentru a intra in legalitate trebuie sa comunicati angajatorului primirea deciziei de pensionare iar acesta sa declare incetarea de drept a vechiului contract de munca si daca este de acord sa incheie un nou contract de munca deoarece aveti dreptul sa cumulati pensia pentru limita de varsta cu salariu.