Dupa ultima modificare facuta de OUG 96/2018 art 56 alin (1) litera c) din legea 53/2003 Codul muncii, are urmatorul continut :
Alin (1)
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept :
....
Litera c) La data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea contractului individual de munca, in termen de 60 zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 ani; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gr III, pensieianticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.

Deci conform acestei prevederi a Codului muncii dv aveti dreptul ca in perioada de 60 zile inaintea implinirii varstei standard de pensionare (luna martie 2019) sa comunicati angajatorului ca optati, conform acestor prevederi, sa continuati activitatea pana la varsta de 65 ani.