Aveti multe intrebari iar noi nu putem sa va raspundem fara sa avem informatii suplimentare si in acest caz vom face presupuneri:
Pe perioada salariilor compensatorii se ia in calcul valoarea intreaga a salariului compensatoriu si se considera ca stagiu de cotizare intreaga perioada daca angajatorul pe aceasta perioada a platit CAS si pentru angajat si pentru angajator. Daca a platit CAS numai pentru angajat atunci atat valoarea salariului cat si perioada sunt luate in calcul la aproximativ o treime. Cum dv spuneti ca pe aceasta perioada vi se considera si grupa de munca presupunem ca a fost platit CAS atat pentru angajat cat si pentru angajator si in acest caz introduceti in calcul salariul compensatoriu acordat.
-In privinta sporurilor veti completa astfel:
Inainte de aprilie 1992 se introduce sporul de vechime conform celor explicam noi pe Forum la “Sporul de vechime”.
Celelalte sporuri precum si sporul de vechime dupa martie 1992 se introduc integral in perioada anterioara includerii lor in salariu inscris in carnetul de munca, evitand introducerea lor in calcul de doua ori.
-Avand in vedere precizarea dv ca prin decizia de pensie de invaliditate nu vi s-a acordat stagiu potential inseamna ca pensia dv la limita de varsta va fi mai mare decat pensia de invaliditate.
-Deoarece inainte de 1 aprilie 2001 ati lucrat in gr I 14 ani completi ati primit un spor de vechime de 7 ani pentru care primiti un punctaj suplimentar de 3,5 puncte pe care le introduceti in pagina de intrare in program in caseta “Punctaj suplimentar grupa de munca”