Ne cerem iertare pentru intarzierea raspunsului.
Ne facand parte din sistem nu avem instructiuni suplimentare de aplicare ale prevederilor legale in acest caz.
Noi ca si dv am studiat legislatia in domeniu referitoare la perioada si indemnizatia pentru recuperarea capacitatii de munca la care avem acces si anume:
Legea 19/2000 capitolul V sectiunile 1 si 2 art 100 – 117
Ordinul 340/2001 emis de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale cu Normele de aplicare ale legii 19/2000 Cap D II si III punctele 14 – 20.
Si am ajuns la urmatoarea concluzie.
Atat in Legea 19/2000 (art 98 alin 1) cat si in ordinul 340/2001 (cap D I cu 1) concediul pentru incapacitate de munca si prestatiile pentru recuperarea capacitatii de munca sunt prevazute separat si in nicio prevedere nu se interconditineaza cele doua drepturi.
Din aceste prevederi rezulta clar ca medicul curant are dreptul sa va dea concediu medical pana la 90 zile pe an fara avizul medicului expert de la Casa de Pensii iar cu avizul acestuia pana la 180 zile dintr-un an calendaristic (Art 103 din legea 19/2000).
Perioada de reducere a programului de lucru face parte din programul de recuperare al capacitatii de munca fara legatura cu concediu pentru incapacitate de munca ( deoarece aveti 75 % capacitate de munca) si se da cu avizul medicului expert de la Casa de Pensii.
In privinta duratei acestui concediu medical cu reducerea programului de lucru opinia noastra este ca trebuie socotite zile lucratoare fara diminuarea numarului de zile deoarece din legislatie rezulta ca se primeste indemnizatie pentru cele 2 ore nelucrate zilnic timp de 90 zile (art 112 alin 1 din legea 19/2000).
Multumim pentru urari