Gen:Masculin
Data nasterii:10 mai 1964
Stagiul de cotizare actual: aproximativ 34 ani

Problema 1
Am fost angajat cu jumatate de norma in perioada 04.05.1984 - 15.10.1987 si am avut in total 115 zile invoire. Pentru a intelege daca exista o legislatie din acea perioada care sa explice modul in care aceasta vechime in munca poate fi asimilata cu stagiul de cotizare am cautat precizarile vechiul cod al muncii, astfel ca: ART. 137, (1) Timpul cît o persoana a desfãşurat activitate pe baza unui contract de munca constituie vechime. Codul Muncii din 2003 nu tine cont de tipul contractului de munca, 4, 6, 8 ore sau mai mult... deoarece fiecare tip de contract are o alta valoare a contributiei de pensie, asa ca preia perioada integrala si se calculeaza conform contributiei lunare. Prin aceasta nou cod al muncii nu anuleaza legislatia anterioara.
[b]Intrebarea 1
Care este vechimea in munca de care pot beneficia la calculul pensiei anticipate partial pentru perioada 04.05.1984 - 15.10.1987 din care 115 zile invoire?[/b]

Problema 2
Am fost concediat la o restructurare colectiva de personal in perioada 15.09.1999 - 09.09.2002, aceasta fiind o perioada necontributiva, dar am cistigat drepturile in instanta judecatoreasca si am fost reangajat cu mentionarea in cartea de munca a faptului ca beneficiez de vechime neintrerupta. Dar noua lege a pensiilor care intra in vigoare, in etape, incepind cu 1 septembrie 2021, prevede la Art. 14. – (1) În sistemul public de pensii sunt considerate perioade asimilate acele perioade în care asiguratul: litera h) a realizat perioade necontributive care au constituit vechime în muncă în baza legislaţiei în vigoare până la data de 1 aprilie 2001. Am primit 9 luni salarii compensatorii. La ridicarea acestor salarii nu am primit vreo notificare legata de o posibila contributie la pensie care sa se fi retinut din suma neta. Institutia nu are date privind virarea altor sume decit cele prevazute prin decizia de concediere colectiva.
[b]Intrebarea 2
Ce se intimpla cu restul de 1 an si 6 luni din perioada necontributiva ramasa care depaseste data de 1 aprilie 2001 si ajunge pina la septembrie 2002 ?[/b]

Problema 3
Fiind incadrat in cimpul muncii, in luna 01. iulie 1988 mi s-a intrerupt activitatea pina in 31 decembrie 1988 pentru efectuarea stagiului militar, dupa care m-am reintors la locul de munca continuind activitatea. Aceasta situatie conform ambelor coduri ale muncii prevede faptul ca ele reprezinta stagiu de cotizare si vechime in munca neintrerupta. La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordării pensiei anticipate se iau în considerare perioadele asimilate prevăzute la art. 14 alin. (1) lit. d)-h) şi art. 15., dar sunt excluse articolele b) si c), pentru pensionarea anticipata partiala adica "c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus", insa in cazul meu, Codul muncii, in vigoare la acea data, respectiv Legea 10/1972 care stabilea in cuprinsul art. 72 ca pentru persoanele care, fiind incadrate in munca, sunt chemate sa-si satisfaca serviciul militar, contractul de munca se mentine, iar aceasta perioada de satisfacere a serviciului militar intra in calculul vechimii neintrerupte in aceeasi unitate, asadar poate fi luata in calcul la stabilirea drepturilor salariale ce se acorda cu raport cu aceasta DACA in perioada in care a avut loc efectuarea stagiului militar a fost intrerupt contractul de munca, adica numai in situatia in care persoana respectiva avea deja calitatea de salariat la momentul efectuarii stagiului militar. Conform cartii de munca eu pot demonstra ca am avut calitatea de salariat.
[b]Intrebarea 3
Imi puteti confirma daca mai sunt valabile aceste prerogative in calculul stagiului de cotizare in vederea pensionarii anticipate partial la virsta de 60 ani ?[/b]