Daca este vorba de nelamuriri avem si noi foarte multe ca de exemplu:
Cu ce scop ati cerut lamuriri privind utilizarea programului de “Calcul pensie” daca nu ati tinut cont de raspunsul nostru?
Din ce cauza nu sunteti ingrijorata si pentru faptul ca la dosarul de pensionare vi se cer dovezi ca ati satisfacut stagiul militar si ca ati absolvit cursuri universitare daca trebuie sa va ingrijorati pentru toate actele care se cer?
Prin acest exemplu sper ca ati inteles ca enumerarea acestor acte este facuta in scopul de a informa pe viitorii pensionari ca daca vor sa li se ia in calcul in afara de cele trecute in carnetul de munca trebuie sa aduca dovezi suplimentare (daca este cazul)iar daca nu aduc, atunci Casa de Pensii ia in calcul numai datele pe care le contine carnetul de munca.
Dar din pacate este adevarat ca exista si unele exagerari cum este de exemplu adeverinta pentru grupa de munca care se cere chiar daca grupa este trecuta in carnetul de munca. Dar in acest caz nu avem ce face si daca aveti stagiu in grupa de munca trebuie sa incercati sa obtineti adeverinta altfel nu se ia in calcul.
In ceeace priveste pensia de invaliditate nu am inteles clar care este situatia dv in acest moment, procedura de incadrare intr-un grad de invaliditate si circuitui dosarului pensiei de invaliditate este explicat in Normele de aplicare ale legii 19/2000 aprobate prin ordinul 340/2001 al Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale
In acestea la litera C gasiti pe larg circulatia documentelor pentru pensia de invaliditate. Este bine daca il gasiti pe internet. Repetam ”Ordin 340/2001 al Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale” daca nu va facem noi un rezumat:
1 . Medicul specialist care trateaza boala face propunere de pensionare in limita concediului medical maxim, cerand avizul cabinetului de expertiza a capacitatii de munca.
2. Medicul expert al asigurarilor sociale de la cabinetul de mai sus da avizul.
3. Medicul care a facut propunerea de pensionare elibereaza certificatul medical si un formular pentru examinarea medicala pentru pensie de invaliditate
4. Actele de mai sus sunt luate de bolnav sau insotitor si duse la angajator.
5. Angajatorul intocmeste dosarul medical de pensionare cu actele necesare examinarii in care introduce si o copie de pe carnetul de munca si il trimite la cabinetul de expertiza medicala.
6. Medicul expert in expertizarea capacitatii de munca verifica dosarul si convoaca bolnavul in vederea expertizarii.
7. Dupa examinarea medicala expertul intocmeste o decizie de incadrare intr-un grad de invaliditate, in mai multe exemplare si o trimite la:
-2 exemplare la angajator
-1 exemplar la persoana expertizata
8. Angajatorul in baza deciziei de de incadrare in gradul de invaliditate intocmeste dosarul administrativ de pensionare de invaliditate si il preda in timp de 10 zile la Casa de Pensii.
Aceste proceduri trebuie sa se incadreze in perioada concediului medical.
Din presupunerile noastre dv ati parcurs etapele pana la 7 inclusiv si de la aceasta etapa nu trebuie sa mai faceti nimic si deci nu vedem motivul ingrijorarii deoarece responsabilitatile de la punctual 8 revin angajatorului.
Inchiderea cartii de munca pentru dosarul administrativ de pensionare nu se face cu decizia de incetarea activitatii ci prin decizia de propunere pentru pensionare.