niculescu :
Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:in situatia in care voi iesi la pensie la limita de varsta datorita reduceri varstei cu doi ani si opt luni pentru faptul ca am lucrat opt ani si patru luni in grupa 2,sunt obligat sa anunt unitatea in care lucrez ? sau pot sa mai lucrez asa inca cca.6 luni?Daca sunt probleme cam ce s ar putea intampla? Va multumesc.

În momentul emiterii deciziei de pensionare la limită de vârstă și angajatorul va fi anunțat, asa ca dacă va avea nevoie de dumneavoastră va va putea tine în activitate prin întocmirea unui nou contract de munca.

Raspunsul domnului Gica este gresit.
Decizia de pensionare nu este anuntata angajatorului ci acesta trebuie sa fie anuntat de pensionar.
Nu sunt prevazute sanctiuni pentru angajat daca dupa pensionarea cu pensie pentru limita de varsta nu anunta angajatorul si continua sa lucreze pe acelasi contract de munca.
Daca angajatul nu anunta angajatorul si continua sa lucreze contractul lui de munca inceteaza de drept la varsta standard de pensionare.

la pensie :
Raspunsul domnului Gica este gresit.
Decizia de pensionare nu este anuntata angajatorului ci acesta trebuie sa fie anuntat de pensionar.
Nu sunt prevazute sanctiuni pentru angajat daca dupa pensionarea cu pensie pentru limita de varsta nu anunta angajatorul si continua sa lucreze pe acelasi contract de munca.
Daca angajatul nu anunta angajatorul si continua sa lucreze contractul lui de munca inceteaza de drept la varsta standard de pensionare.

Pai, dacă contractul încetează de drept la împlinirea vârstei standard de pensionare, logic trebuie ori sa încetezi lucrul, ori sa închei un alt contract de muncă legal.

Domnule Gica nu ma asteptam ca tocmai cu dv sa discut in contradictoriu.
Trebuie sa observati ca intrebarea domnului Niculescu nu se referea la pensia pentru limita de varsta la varsta standard de pensionare ci la pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare pentru stagiul in grupa de munca. Caz in care angajatorul poate declara incheierea de drept a contractului de munca numai in cazul in care angajatul ii aduce la cunostinta ca a primit decizie de pensionare.
Pe de alta parte va rugam sa dati mai multa atentie raspunsurilor date pentruca azi multe din ele au fost gresite.