Am explicat in raspunsul anterior ca pensie anticipata sau anticipata partiala nu puteti cere decat la varsta de 55 ani (60 – 5).
Explicatia in detaliu este urmatoarea:
Varsta standard de pensionare a dv este de 60 ani (fara reduceri pentru grupa de munca)
Anticiparea de 5 ani pentru pensie la limita de varsta nu se poate cumula cu alte reduceri conform art 51 alin (1) din legea 19/2000 care o spune mai ambiguu.
Dv vreti sa adunati reducerea de 8 ani pentru gr I de munca cu anticiparea de 5 ani ceiace ar insemna reducere mai mare de 8 ani iar acel articol zice ca reducerea in cazul pensiei anticipate nu poate fi mai mare de 5 ani.
Daca doriti pensionarea mai devreme de varsta de 52 ani va invitam sa analizati cele doua variante de pensionare pe care le aveti:
Varianta 1
Varianta avuta in vedere de catre dv in care pentru un stagiu de cotizare in gr I de 16 ani echivalat cu grupa conditii speciale conform art 20 alin (1) litera a din legea 19/2000 aveti dreptul la reducerea varstei de pensionare de la 60 la 52 de ani si a stagiului complet de cotizare de la 30 ani la 22 ani conform art 44 si anexei 5 punctul 6 din legea 19/2000.
In aceasta varianta data de pensionare este 04 aprilie 2011
Aceasta incadrare are avantajul ca prin reducerea stagiului complet de cotizare la 22 ani creste pensia cu cca 36 % fata de o pensie cu acelasi stagiu dar fara grupa de munca.
Varianta 2
Conform art 167^1 pentru stagiul de gr I de 16 ani aveti dreptul la reducerea varstei de pensionare cu 9 ani si 7 luni si iesirea la pensie in 04 septembrie 2009.
In aceasta varianta nu se mai reduce stagiul complet de cotizare si pierdeti avantajul cresterii pensiei cu 36 %. In schimb beneficiati de cresterea punctajelor anuale pe perioada stagiului de gr I cu 50 % conform legii 218/2008 si a OU 209/2008, ceiace ar insemna o crestere a pensiei totale cu cca 25 %.
Deci dv trebuie sa alegeti intre varianta 1 care va asigura o pensie mai mare cu cca 11% , sau varianta 2 care va asigura iesirea la pensie mai devreme cu 1 an si 7 luni.