Daca aveti lucrat un stagiu de cotizare de 20 ani in conditii speciale si un stagiu de cotizare mai mare de 35 ani, in prezent aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare.
Art 56 litera c) din codul muncii precizeaza ca in cazul in care va pensionati cu pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstei de pensionare, angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului dv de munca incepand cu data in care primiti decizia de pensionare. Insa aveti dreptul sa cumulati pensia cu salariul obtinut prin un nou contract de munca, incheiat cu acelasi angajator, daca este de acord, sau cu un alt angajator.

la pensie :
Daca aveti lucrat un stagiu de cotizare de 20 ani in conditii speciale si un stagiu de cotizare mai mare de 35 ani, in prezent aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare.
Art 56 litera c) din codul muncii precizeaza ca in cazul in care va pensionati cu pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstei de pensionare, angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului dv de munca incepand cu data in care primiti decizia de pensionare. Insa aveti dreptul sa cumulati pensia cu salariul obtinut prin un nou contract de munca, incheiat cu acelasi angajator, daca este de acord, sau cu un alt angajator.

Si daca nu prezint decizia de pensie angajatorului acesta poate verifica la CJP?
Multumesc.

Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare: Daca nu prezint decizia de pensie angajatorului acesta poate verifica existenta acesteia la casa de pensii si imi poate inceta contractul de munca fara prezenta deciziei?
Multumesc.

Din punct de vedere al prevederilor legale nu exista aceasta posibilitate, dar cate nu sunt posibile in afara prevederilor legale.
Insa trebuie sa remarcam ca in prevederile codului muncii nu sunt sactiuni pentru angajat daca nu anunta angajatorul ca a primit decizie de pensionare.