Perioada concediilor de incapacitate de munca (medicale) se asimileaza stagiului de cotizare si nu se scad din stagiul de cotizare in urmatoarele situatii :
- A fost cerut inainte de 01 ianuarie 2005 indiferent de boala suferita.
- A fost cerut dupa data de 01 ianuarie 2005 si s-a datorat unui accident de munca sau unei boli profesionale.
Adica perioada concediilor medicale nu se iau in calculul stagiului de cotizare daca au fost cerute dupa data de 01 ianuarie 2005 si daca s-au datorat unei boli obisnuite.

Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Concediul pentru incapacitate de muncă. Conform dispozițiilor Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, acest concediu se acordă în baza unui certificat medical. Iar perioada în care contractul de muncă al salariatului aflat în acest concediu se suspendă este considerată vechime în muncă. Perioada acestui concediu e recunoscută expres în Legea pensiilor ca perioadă de cotizare, chiar dacă e necontributivă. “Perioada de suspendare a contractului individual de muncă în cazul concediului pentru incapacitate temporară de muncă datorată producerii unui accident de muncă sau boală profesională se consideră vechime în muncă”, prevede Legea nr. 346/2002. Pe perioada acestui concediu se acordă și o indemnizație, pe o perioadă de 183 de zile în intervalul de un an, socotită din prima zi de concediu medical. În 2018 a intrat în vigoare și posibilitatea prelungirii acestei durate maxime cu cel mult 90 de zile, atunci când medicul constată că e necesar.

Care este adevarul ?

Nu este nicio contradictie in raspunsul nostru si prevederile legale mentionate de dv daca luati in considerare ca legea 346/2002, care se refera la asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, a intrat in vigoare incepand cu 01 ianuarie 2005 conform art 110 al acesteea.