Conform actualei legi a pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta in data de 13 septembrie 2021 la varsta standard de pensionare de 61 ani si 8 luni si stagiul complet de cotizare de 31 ani si 8 luni.
In prezent aveti dreptul la pensie anticipata, nediminuata.
Din punct de vedere al prevederilor legii pensiilor aveti dreptul sa continuati sa lucrati dupa depunerea dosarului de pensionare, pana la primirea deciziei de pensionare.
Restrictia provine din legea educatiei care prevede ca pensionarea in timpul anului scolar se poate face numai cu aprobarea conducerii scolii sau a inspectoratului scolar.
Daca nu obtineti aprobarea celor de mai sus si trebuie sa iesiti la pensie in acest an puteti cere pensie anticipata, nediminuata, incepand cu 01 septembrie 2021 care va fi transformata in 13 septembrie 2021 in pensie pentru limita de varsta.

Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Mi-ati spus ca pot sa mai lucrez dupa depunerea dosarului de pensie pentru limita de varsta pana la primirea deciziei de pensionare.Intrebarea mea este- trebuie sa incetez contractul de munca cand depun dosarul de pensie , adica pe 13 septembrie 2021 sau il incetez la primirea deciziei. Fac precizarea ca nu sunt personal didactic si nu sunt conditionata de data de 1 septembrie 2021.

Legea actuala a pensiilor nu prevede obligatia de incetare a contractului de munca nici la depunerea dosarului de pensie pentru limita de varsta, nici la primirea deciziei si nici dupa aceia deoarece pensia pentru limita de varsta poate fi cumulata cu salariul.
In Codul muncii legea 53/2003 art 56 alin (1) litera c) se prevede incetarea de drept a contractului individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare, fara a se prevedea obligatia salariatului de a anunta angajatorul de indeplinirea acestor conditii deoarece angajatorul are in evidenta de personal aceste date si poate decide unilateral incetarea de drept a contractului individual de munca la indeplinirea acestor conditii.
In cazul incetarii de drept a contractului individual de munca cu acordul celor doua parti se poate incheia un nou contract de munca in care se mentioneaza ca angajatul este pensionar.
Nu stim cum vor fi modificate aceste prevederi in viitor avand in vedere ca se discuta in massmedia o astfel de modificare.