Aveti dreptate daca angajatorul nu desfiinteaza locul dv de munca iar desfacerea contractului de munca nu se face din vina dv, angajatorul nu are dreptul sa va dea preaviz de desfacerea contractului de munca.
Iata ce prevede in acest sens legea 53/2003 Codul muncii:
Art. 56 Contractul individual de munca inceteaza de drept:
d) la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii;
Art. 65 (1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.

Daca angajatorul nu respecta codul muncii depuneti o contestatie in care il instiintati ca veti face uz de dreptul dv de a dechide actiune in justitie impotriva lui.