Indicele de corectie acordat incepand cu ianuarie 2011 este considerat ca o inechitate si va fi eliminat prin noua lege a pensiilor.
Acest indice de corectie a fost introdus prin art 170 din legea 263/2010 care prevede urmatoarele :
Legea 263/2010
Alin (1). Pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, la punctajul mediu anual determinat conform art 95 (din lege) se aplica un indice de corectie calculat ca raport intre 43,3% din castigul salarial mediu brut realizat si valoarea unui punct de pensie in vigoare la data inscrierii la pensie, actualizata cu rata anuala a inflatiei pe anul 2011
Motivarea introducerii acestui indice nu se face nici in legea pensiilor si nici in normele de aplicare ale acesteea, astfel ca valoarea acestuia a fost obiectul unor interventii din partea Curtii Constitutionale a Romaniei. La una din aceste interventii se motiveaza ca acest indice a fost introdus ca o compensatie pentru cei la care punctajul mediu anual a fost calculat cu stagiul complet de cotizare modificat prin lege in functie de data nasterii.
Pot fi considerate inechitati la aplicarea acestui indice de corectie urmatoarele :
- In cursul unui an indicele de corectie este constant si se aplica tuturor celor care ies la pensie desi punctajul mediu anual al acestora este calculat cu stagii complete diferite in functie de data nasterii si datorita faptului ca beneficiaza de un stagiu complet de cotizare redus conform diferitelor articole din legea pensiilor
- Indicele de corectie se acorda numai celor care ies initial la pensie in acel an, cu anumite exceptii care "trebuie sa confirme regula"
- La calculul indicelui de corectie nu se foloseste salariu mediu brut realizat din anul respectiv si nici din anul precedent ci cu doi ani anterior anului in care se aplica
- Incepand cu anul 2017 a fost adaugat un aliniat care interzice diminuarea acestui indice ci numai cresterea.
- Cresterea exagerata acestui indice de la 1,20, in anul 2019, la 1,41, in anul 2020, ca urmare a trecerii unei parti a CAS-ului de la angajator la angajat, care a crescut artificial salariul mediu realizat.
Dupa cate stim din un mesaj anterior dv ati esit la pensie in anul 2019 cu indicele de corectie 1,20 si deci daca este eliminat valoarea pensiei iesita din calcul, fara o alta modificare, s-ar diminua cu 20 %.
Insa prin alte modificari aduse de noua lege a pensiilor beneficiati de o crestere a pensiei care depaseste cu mult diminuarea de mai sus.

Gen:M
Data nasterii:08 01 1960
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:va rog frumos ...ce modificari in noua lege ,ar duce la aceste cresteri?nu uitati ca eu m-am dus in instanta cu adeverintele de acord global si nu le-au luat in cosiderare.Am iesit cu1,734puncte de pensie.Am mentionat acest lucru la un eventual calcul pe legea noua .Multumesc inca odata cu respect

Se discuta ca noua lege a pensiilor pe langa eliminarea indicelui de corectie care in cazul dv va diminuiaza pensia cu 20 % se mai aplica si urmatoarele modificari care va aduce o majorare a pensiei
1- Calculul punctajului mediu al pensiei, care in prezent se face impartind suma punctajelor anuale la stagiul complet de cotizare (in cazul dv 35 ani), se va face prin o metoda echivalenta cu impartirea la 25 ani. Aceasta metoda de calcul ar insemna majorarea pensiei dv cu 40 % %.
2- Indexarea anuala a pensiei care in acest an se discuta a fi de minim 14 %.
3- Introducerea in calcul a salariilor brute realizate in perioada anterioara datei de 01 aprilie 2001 sau o majorare care va fi acordata din oficiu celor care nu depun adeverinte de salarii la o cifra ce va fi stabilita prin lege. Salariile brute pe langa sumele intrate in calculul actualei pensii mai contin urmatoarele :
- Sumele castigate in acord
- Prime si dividente.
- Sporurile acordate pentru orele lucrate in perioada de liber saptamanal sau sarbatori legale.
- Alte sporuri cu caracter nepermanent