Adeverinta la care va referiti dv trebuie depusa la dosarul oricarui tip de pensie.
Daca titularul dosarului lucreaza la mai multi angajatori trebuie depusa adeverinta pentru fiecare angajator.
La primirea instiintarii angajatorul nu are nicio restrictie sa incheie un nou contract cu pensionarul.

la pensie :
Adeverinta la care va referiti dv trebuie depusa la dosarul oricarui tip de pensie.
Daca titularul dosarului lucreaza la mai multi angajatori trebuie depusa adeverinta pentru fiecare angajator.
La primirea instiintarii angajatorul nu are nicio restrictie sa incheie un nou contract cu pensionarul.

imi cer scuze daca am inteles gresit, dar la pensie anticipata nu era interzis continuarea activitatii cu un nou contract de munca si primirea simultana a pensiei anticipate? sau modificarea de ieri a legislatiei privind acest cumul de venituri se aplica si celor care lucreaza in privat?

Ioana Popescu :

la pensie :
Adeverinta la care va referiti dv trebuie depusa la dosarul oricarui tip de pensie.
Daca titularul dosarului lucreaza la mai multi angajatori trebuie depusa adeverinta pentru fiecare angajator.
La primirea instiintarii angajatorul nu are nicio restrictie sa incheie un nou contract cu pensionarul.

imi cer scuze daca am inteles gresit, dar la pensie anticipata nu era interzis continuarea activitatii cu un nou contract de munca si primirea simultana a pensiei anticipate? sau modificarea de ieri a legislatiei privind acest cumul de venituri se aplica si celor care lucreaza in privat?

Intrebarea mea este: dupa primirea deciziei de pensionare pe care nu o voi pune in aplicare, abgajatorul imi va face alt contract de munca nou sau va ramane valabil cel vechi?

Pentru doamna Popescu :
Conform legislatiei actuale, legea pensiilor 263/2010 art 114 alin (1) litera b), plata pensiilor anticipate sau anticipate partiale se suspenda daca pensioarul nu depune la Casa de pensii dovada incetarii activitatii.
Decizia recenta a CCR privind cumulul pesiei cu salariu nu se refera la aceasta prevedere din legea pensiilor.

Pentru Doamna Aurora
Conforn Codului muncii, legea 53/2003 art 56 alin (1) litera c) contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie, in cazul pensiei anticipate partiale.
Daca angajatorul vrea sa respecte aceasta prevedere si este de acord cu continuarea activitatii anuleaza vechiul contract de munca si incheie un alt contract de munca.