Gen: Masculin
Data nasterii: 15.11.1958
Stagiul de cotizare: 33 ani
Alte date:
Intrebare: Buna ziua! Tatal meu urmeaza sa atinga varsta de 65 ani si să depună dosarul de pensionare.
Am creat un cont pe acest site "lapensie.com" si am introdus datele din carnetul de muncă si cele din portalul online de la C.N.P.P. sa vedem la ce sa ne asteptam...
Am următoarele intrebari/nelamuriri.
1. Din anul 1976 pana in 1980 in cartea de munca la rubrica cu "meseria..." apare lăcătus si in căsuța cu "Retributia financiara apare 1/B 7²⁴, 1/B 7³¹, 1/B 8²³. Insă eu cred că ar fi trebuit ca in rubrica cu retribuția financiară să fie scris salariul, de exemplu: 1734 sau 2200 ori mai mult sau mai puțin cum apare la alți ani.
Astfel, ce ar trebui să trec in registrul din " lapensie.com" in casuta cu 'Salariu tarifar' si in casuta cu "grupa de muncă"?
2. Din anul 1985 pana in 1990 in cartea de munca la rubrica cu "Retributia tarifara lunară" apare normal acum , incepand de la 2000 si ajunge pana la 3500 .
La rubrica cu "Meseria sau functia si locul de munca cu conditii deosebite" apare scris Fierar-Betonist 2/B 10⁴², Fierar- Betonist , 3/B 11⁴⁴, Fierar-Betonist 3/I 11³⁴, Fierar-Betonist 4/B 15²², Fierar-Betonist 4/III 16⁴², Fierar-Betonist 5/B 18³².
Ce inseamna categoria (2,4,3,5), treapta (B,I,II,III) si aceste cifre: 16⁴², 18³⁴, 15⁴¹, etc. Au toate acestea un rol in cresterea valorii punctajului/ pensiei ? Si ce ar trebui sa trec la rubrica "grupa de muncă" din tabelul lapensie.com? (Daca este cazul.)
3. Tot la acest angajator care a muncit in intervalul 1985 - 1998 apare la rubrica "Mutația intervenită" DETASAT ARCOM U.R.S.S ( Turmenia ) din 1990 pana in 1992 , apoi la rubrica " Meseria si locul de munca cu conditii deosebite " apare scris 'Fierar-Betonist 5/B, iar la rubrica cu " Retributia financiara lunara" nu este trecut salariul, apare linie /.
Tot la aceasta intreprindere a mai avut 2 detasari in Rusia si Ucraina a cate 2 ani fiecare. Si din nou la rubrica " Retributia financiara lunara" nu este trecut salariul , ci apare linie /.
Intrebare: Avand in vedere acest lucru, se va trece in rubrica cu retributia financiară salariul de dinainte de detasare sau stiti cum va proceda Casa de pensii in această speță?
4. In cartea de muncă la ultima pagină(care este o foaie tip suplimentară), apar ultimii 2 angajatori care sunt trecuți in cartea de muncă.
La penultimul angajator (durata contract 3-martie-2002 până la 1-mai-2003 ) , după desfacerea contractului de muncă din 1-mai-2003, apare stampila I.T.M. (Inspectoratul Teritorial de Muncă Mun. Bucuresti.).
La ultimul angajator (durată contract: 3-mai-2003 până la 25-iunie-2010 ), după desfacerea contractului de muncă din 25 -iunie- 2010, apare stampila societatii fara semnătura directorului , şi numele si semnătura persoanei care a scris in cartea de muncă, dar nu apare stampila I.T.M.
Apoi, am creat un cont online portal la Casa de pensii, si am observat că apar toți angajatorii la care a muncit din anul 2001 pana in 2022, excepție făcând acest ultim angajator din carnetul de muncă menționat mai sus, din perioada 3-mai - 2003 până 25-iunie-2010.
( Poate nu am explicat corect. Deci in registrul online de la CNPP este scris că a muncit din 2001 pană in luna mai 2003, iar apoi, următorii angajatori care apar scrişi sunt din 2010 pana in 2022.
De aici reiese că ultimul angajator din cartea de muncă din perioada 3- mai -2003 până la 25-iunie-2010 nu figurează in registrul portal online al CNPP)
Tatăl meu, după ce i-am explicat situația, s-a dus si a venit cu o adeverinta de la acest angajator.
In această adeverintă sunt specificate urmatoarele detalii:
- că această adeverință atestă faptul că "tatal meu" a fost angajat la această societate, in baza contractului de muncă individual incheiat in 03-05-2003.
- in calitate de salariat, i s-a reținut si virat lunar contribuția pentru asigurări sociale de sănătate in contul RO08TREZ7055502XXXXXXXXX C.A.S. Bucureşti.
- cunoscând normele penale incidente in materia falsului in declarații că datele cuprinse in prezenta adeverință sunt reale, exacte si complete.
- apare ştampila societății si semnătura directorului.
Imi pare rău că am descris aşa de mult, m-am gandit că poate aceste detalii vor fi eficiente pentru a afla dacă aceste documente sunt adevărate sau nu au nici o valoare pentru Casa de pensii.
In concluzie, rămâne misterul acesta, de ce nu apare in registrul online al Casei de pensii, la fel cum apar si ceilalti angajatori si anii de vechime. Inseamnă că ori sunt inscrisuri si fals in acte ori nu au nici o valoare aceste documente.
Intrebare: C.N.P.P. - Casa de pensii va lua in considerare această adeverință sau inscrisurile din ultima foaie din cartea de muncă?
5. Este necesar ca la depunerea dosarului de pensie să fie incluse si adeverințele de vechime de la toți angajatorii unde a muncit tatal meu? Sau nu mai este nevoie având in vedere faptul că C.N.P.P. - Casa de pensii are acces la mai multe baze de date ( ANAF, Revisal, ITM, etc.) ?
6. In cazul livretului militar, câte luni se vor trece ca vechime , conform criteriilor casei de pensii?
In livretul tatălui meu scrie următoarele: la pagina 5, rubrica 17.
Mutații privind indeplinirea serviciului militar in termen ( cu termen redus ).
DATA Numărul unitatii Ordin de zi
militare pe unitate
20.03.1980 01256 68/180
09.06.1981 01784 133/81
La pagina 3 scrie că livretul a fost eliberat de ..... la data de 09.06.1981.
Din aceste date am dedus că stagiul militar realizat a fost de 14 sau 15 luni.
Intrebare: Aceste 14 sau 15 luni se vor calcula la pensie ca fiind luni de vechime?
Sau se va calcula altfel?
7. Vă mulțumesc pentru răspunsuri si îmi cer scuze pentru deranj şi că am scris aşa mult.
