Pensia nu se pierde pentruca este pensie pentru limita de varsta si are acest drept pentruca la depunerea dosarului indeplinea atat conditia de varsta standard de pensionare de 62 ani si 2 luni cat si conditia de stagiu minim de 15 ani
Nu se poate pierde nici salariu deoarece are un contract de munca, care nu a incetat pentruca niciuna din parti nu a cerut incetarea lui.
Prevederea legala care reglementeaza incetarea contractului de munca este legea 53/2003, codul muncii care la art 56 alin (1) litera c) prevede ca : contractul individual de munca inceteaza de drept la data in care angajatul indeplineste conditiile de pensionare adica varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare.
Constatarea indeplinirii conditiilor de incetare a contractului de munca si incheierea unui alt contract de munca, daca ambele parti sunt de acord, este in sarcina angajatorului.
La emiterea deciziei de pensionare Casa de pensii instiinteaza angajatorul si in majoritatea cazurilor atunci angajatorul hotaraste incetarea de drept a vechiului contract de munca si incheierea unui nou contract de munca.

Gen:M
Data nasterii:05.07.1959
Stagiul de cotizare:peste 39 ani
Alte date:
Intrebare:
Buna ziua

Va multumesc

Inca o intrebare va rog :

Si de cand se va plati prima pensia ? de la depunerea documentelor sau de la primirea deciziei de pensionare ?

Va multumesc

Mihai Dinu :
Gen:M
Data nasterii:05.07.1959
Stagiul de cotizare:peste 39 ani
Alte date:
Intrebare:
Buna ziua

Va multumesc

Inca o intrebare va rog :

Si de cand se va plati prima pensia ? de la depunerea documentelor sau de la primirea deciziei de pensionare ?

Va multumesc

Luna următoare celei in care primiti decizia de pensionare, cu diferențele din urmă din data depunerii dosarului.

Gen:M
Data nasterii:05.07.1959
Stagiul de cotizare:peste 39 ani
Alte date:
Intrebare:Va multumesc