cristi :
Gen:m
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Bună ziua.Este adevărat ca după legea 360,dupa 1 septembrie,la depunerea dosarului de pensie limita de vârstă conform articol 56, sunt necesare 2 adeverinte din partea angajatorului și anume una cu datele de identificare a angajatorului și cealaltă precum ca nu vei lucra pana la vârsta de 70 ani?

Nu, este nevoie decât de adeverința cu datele de identificare al angajatorului pentru a putea fi anunțat când vi se va emite decizia de pensionare pentru încetarea contractului de muncă vechi și eventual încheierea altui contract dacă este și sunteți de acord.

Da, este adevarat In normele de aplicare ale noii legi a pensiilor art 61 alin (1) se prevede ca la dosarul pentru pensie pentru limita de varsta sa se depuna :
- litera p) adeverinta eliberata de angajator/angajatori din care sa rezulte ca nu a optat pentru continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 70 ani,conform art 46 alin (2) din lege, in original.
- litera s) adeverinta eliberata de angajator/angajatori la care isi desfasoara activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, in vederea informarii cu privire la emiterea deciziei de pensie, conform art 93 alin (7) din lege, in original.

Da, este adevarat In normele de aplicare ale noii legi a pensiilor art 61 alin (1) se prevede ca la dosarul pentru pensie pentru limita de varsta sa se depuna :
- litera p) adeverinta eliberata de angajator/angajatori din care sa rezulte ca nu a optat pentru continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 70 ani,conform art 46 alin (2) din lege, in original.
???

Dar daca cererea de pensionare este pentru limita de varsta fara ca persoana sa fi ajuns la varsta standard conform anexei 5, de ce trbuie aceasta adeverinta?! Eu inteleg di lege ca in acest caz nu este nevoie, dupa cum nu este nevoie nici de incetarea contractului de munca.
Care sete opinia dvs in acest caz?

Luciana :
Da, este adevarat In normele de aplicare ale noii legi a pensiilor art 61 alin (1) se prevede ca la dosarul pentru pensie pentru limita de varsta sa se depuna :
- litera p) adeverinta eliberata de angajator/angajatori din care sa rezulte ca nu a optat pentru continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 70 ani,conform art 46 alin (2) din lege, in original.
???

Dar daca cererea de pensionare este pentru limita de varsta fara ca persoana sa fi ajuns la varsta standard conform anexei 5, de ce trbuie aceasta adeverinta?! Eu inteleg di lege ca in acest caz nu este nevoie, dupa cum nu este nevoie nici de incetarea contractului de munca.
Care sete opinia dvs in acest caz?

"Art. 46. - (1) Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute în anexa nr. 5.
(2) Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie prevăzute la alin. (1) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani."

Pentru doamna Luciana
Aveti dreptate.
Anumite prevederi legale sunt concepute a aduce un anumit avantaj unei anumite categorii de pensionari. In cazul de fata este vorba de categoria nominalizata la art 46 alin (2) din legea pensiilor 360/2023 si ar trebui sa se ceara adeverinta numai acestei categorii.
As merge mai departe si as afirma ca, asa cu se tot promite, in stadiul actual de digitalizare ar trebui sa se renunte la anumite acte cu informatii care pot fi obtinute online.