La începuturile democrației românești de după '89, când au început să dispară fabricile și uzinele la fier vechi ori luate în management privat, cartea de muncă instituită de comuniști a cam dispărut.

Munca putea fi executată și în baza unei CONVENȚII.

Mulți dintre cei ce astăzi spun că au muncit, chiar dacă au muncit nu știu exact în baza a ce au muncit.

Dau ca exemplu celebra LEGE (a PSD)

LEGE Nr. 83 din 21 iulie 1995
privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca


Care, așa cum scrie în titlu, avea rolul de "a proteja" persoanele încadrate în muncă.

Dar, în care scrie:


Articolul 1
(1) Încadrarea în munca a unei persoane se realizează prin încheierea unui contract individual de muncă între persoana care prestează munca şi persoana fizica sau persoana juridică care angajează.
(2) Persoana încadrată în munca dobîndeşte calitatea de salariat şi are drepturile şi obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii, de contractele colective de muncă şi de contractul individual de muncă.
Articolul 2
Încadrarea în munca a unei persoane se poate realiza şi prin încheierea unei convenţii civile de prestări de servicii, în următoarele situaţii:
a) pentru prestarea muncii la asociaţiile de locatari;
b) pentru îndeplinirea unor activităţi cu o durată de cel mult 60 de zile;
c) pentru desfăşurarea unor activităţi cu caracter permanent care nu depăşesc, în medie, 3 ore pe zi, în raport cu programul lunar de lucru de 170 de ore.


Articolul 4
(1) Persoanele care prestează servicii în baza unor convenţii civile nu dobândesc calitatea de salariat, nu beneficiază de drepturi de asigurări sociale şi nici de cele prevăzute în legislaţia privind protecţia şomerilor.
(2) Persoana fizica şi persoana juridică, care încadrează personal în baza unor convenţii civile, nu datorează contribuţia pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj.



Această lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 26 iunie 1995, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.
PREŞEDINTELE SENATULUI
prof. univ. dr. OLIVIU GHERMAN
Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 26 iunie 1995, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
ADRIAN NASTASE





Zâmbiți vă rog dacă puteți!


Liberul, prin lege cu dedicație, a fost un cadou dat noilor capitaliști. Care, în loc să-i facă omului contract de muncă și să plătească "dările" aferente la stat, au implementat cu mic cu mare convențiile! De cele mai multe ori omu' muncea și peste 8 ore.


Mai târziu, apare LEGE nr. 130 din 20 iulie 1999
privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca


În cuprinsul căreia scrie:


Capitolul 2 Măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca
Articolul 5
(1) Persoanele care prestează munca în baza unei convenţii civile de prestări de servicii pot încheia cu direcţiile generale de muncă şi protecţie socială contracte de asigurări sociale.
(2) Prin contractele de asigurări sociale prevăzute la alin. (1) persoanele asigurate se obliga sa plătească contribuţia la fondul de asigurări sociale, beneficiind de indemnizaţiile şi de pensiile de invaliditate sau, după caz, pentru limita de vârsta, prevăzute de lege pentru salariaţi.
(3) Persoana fizica sau juridică la care asiguratul prestează munca se poate obliga sa suporte în total sau în parte contribuţia la fondul de asigurări sociale.
(4) Baza de calcul al drepturilor şi obligaţiilor de asigurări sociale se stabileşte prin contractul de asigurări sociale, neputând fi mai mica decât salariul minim brut pe ţara.
Articolul 6
(1) Persoanele care prestează munca în baza unei convenţii civile de prestări de servicii nu beneficiază, la încetarea activităţii, de drepturile prevăzute pentru şomeri.
(2) Persoanele care prestează munca în baza unei convenţii civile de prestări de servicii, precum şi angajatorii acestora nu au obligaţia de a contribui la constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, în raport cu sumele reprezentând plata muncii depuse.
(3) Drepturile băneşti acordate persoanelor pentru munca prestată în baza unor convenţii civile de prestări de servicii se plătesc din fondul de salarii.



Da?
Se regăsește cineva în cauză?!


E! Cu siguranță mulți dintre cei care astăzi beneficiază de mărinimia Legii, se încadrează în pensia socială minimă.