Înainte de 2000, am lucrat la o firmă mare, serioasă, cu expunere națională, mai există și azi. A plătit întotdeauna ceea ce era de plătit. Cerând adeverință pentru venituri nepermanente (anexa 6), mi-au spus că în acea perioadă (1992-1996) nu era obligatoriu să se plătească CAS pentru anumite venituri (în speța mea prime, ore suplimentare, concediu de odihnă plătit dublu). Dar mi s-a spus și că se putea plăti (deci ar fi fost opțional!?). Nu mi-au indicat un document legal concret - lege, hotărâre etc. Poate era prevăzut în codul fiscal al vremii? Alegerea lor a fost să nu plătească CAS pentru aceste sume, motivând că astfel revin mai mulți bani în mână angajaților (adică dintr-o 100, în loc să dea 75 angajatului și 25 să fie CAS, au dat 100). Sincer, și eu aș fi procedat la fel în locul lor. În consecință, nu au ce adeverință să-mi elibereze. Fiindcă sunt ușor bănuitor, mă gândesc că de fapt le vine greu să caute prin arhivă și să completeze adeverința etc și au vrut să scape de mine. Totuși, îmi vine greu să cred asta.
Ce părere aveți? Credeți că e posibil ca așa să fi fost situația? Aveți experiențe personale asemănătoare? Mulțumesc.