Gen:M
Data nasterii: 01.03.1957
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:
Buna seara!
Mentionez ca in data de 01.03.2014 m-ati lamurit cu privire la varsta si data pensionarii subsemnatului.
Avand in vedere ca la data de 14.06.2014, la expirarea perioadei de somaj cu plata somaj + venit de completare,
intentionez sa imi depun dosarul de pensionare va rog sa ma sprijiniti in clarificarea urmatoarelor probleme:
- care sunt documentele necesare intocmirii dosarului de pensionare?
- daca salariile compensatorii se iau in calcul la stabilirea punctului de pensie?
- cum pot sa verific ca suma stabilita de catre Casa de Pensii daca suma stabilita de Casa de pensii ca fiind suma cuvenita drept pensie este corecta si nu s-a strecurat vre-o eroare in stabilirea acesteia?
Cu stima,
Data nasterii: 01.03.1957
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:
Buna seara!
Mentionez ca in data de 01.03.2014 m-ati lamurit cu privire la varsta si data pensionarii subsemnatului.
Avand in vedere ca la data de 14.06.2014, la expirarea perioadei de somaj cu plata somaj + venit de completare,
intentionez sa imi depun dosarul de pensionare va rog sa ma sprijiniti in clarificarea urmatoarelor probleme:
- care sunt documentele necesare intocmirii dosarului de pensionare?
- daca salariile compensatorii se iau in calcul la stabilirea punctului de pensie?
- cum pot sa verific ca suma stabilita de catre Casa de Pensii daca suma stabilita de Casa de pensii ca fiind suma cuvenita drept pensie este corecta si nu s-a strecurat vre-o eroare in stabilirea acesteia?
Cu stima,
Referitor la raspunsul dat anterior va precizam ca noi desi nu am cunoscut cuantomul pensiei dv pentru limita de varsta am considerat ca este avantajos sa asteptati terminarea perioadei de somaj pentruca indemnizatia de somaj este luata integral in calculul acestei pensii.
In privinta perioadei cat mai beneficiati de venit de completare am considerat ca aceasta nu este recomandabila deoarece deoarece se ia in calculul pensiei numai o treime din acest venit
Nu stim daca v-ati exprimat corect privind salariile compensatorii s-au v-ati referit tot la venitul de completare, Daca ati numit corect salariile compensatorii primite de la angajator la disponibilizare acestea intra in calcul in functie de cota de CAS care s-a platit pentru acestea astfel :
-Daca le-ati primit ca prima la disponibilizare, pentru acestea s-a platit cota de CAS atat pentru angajator cat si pentru angajat si intra integral in calculul pensiei.
= Daca le-ati primit lunar dupa disponibilizare pentru acestea in mod normal, s-a platit numai cota individuala de CAS si in acest caz intra in calculul pensiei o suma egala cu o treime din suma primita. Daca pentru aceste salarii compensatorii prin ordonanta de disponibilizare angajatorul a prevazut sa plateasca si cota de CAS pentru angajator atunci sumele primite intra in intregime in calculul pensiei
Referitor la acte va propunem sa analizati lista completa de la adresa de mai jos si sa va extrageti actele care se potivesc cu situatia dv :
http://www.pensiiprahova.ro/prestatii/pensii/limita-de-varsta/acte-necesare/
Pentru a verifica daca pensia a fost calculate corect trebuie sa va faceti propriul calcul al pensiei. Acest lucru il puteti face cu programul de pe site-ul nostru daca aveti datele necesare.
Inainte de utilizarea programului cititi indrumarile date de noi pe site si cu multa atentie cele de la paginile de la adresele :
http://www.lapensie.com/forum/baza-de-calcul-a-punctajului-pensiei.php
http://www.lapensie.com/forum/spor-de-vechime.php
http://www.lapensie.com/logare.php
Daca aveti dificultati in folosirea programului reveniti si va vom ajuta.
Dupa terminarea introducerii datelor reveniti pentru a va calcula punctajul suplimentar pentru stagiile in grupele de munca ocazie cu care trebuie sa repetati perioadele lucrate in grupele de munca zi/luna/zi si grupa de munca.
In privinta perioadei cat mai beneficiati de venit de completare am considerat ca aceasta nu este recomandabila deoarece deoarece se ia in calculul pensiei numai o treime din acest venit
Nu stim daca v-ati exprimat corect privind salariile compensatorii s-au v-ati referit tot la venitul de completare, Daca ati numit corect salariile compensatorii primite de la angajator la disponibilizare acestea intra in calcul in functie de cota de CAS care s-a platit pentru acestea astfel :
-Daca le-ati primit ca prima la disponibilizare, pentru acestea s-a platit cota de CAS atat pentru angajator cat si pentru angajat si intra integral in calculul pensiei.
= Daca le-ati primit lunar dupa disponibilizare pentru acestea in mod normal, s-a platit numai cota individuala de CAS si in acest caz intra in calculul pensiei o suma egala cu o treime din suma primita. Daca pentru aceste salarii compensatorii prin ordonanta de disponibilizare angajatorul a prevazut sa plateasca si cota de CAS pentru angajator atunci sumele primite intra in intregime in calculul pensiei
Referitor la acte va propunem sa analizati lista completa de la adresa de mai jos si sa va extrageti actele care se potivesc cu situatia dv :
http://www.pensiiprahova.ro/prestatii/pensii/limita-de-varsta/acte-necesare/
Pentru a verifica daca pensia a fost calculate corect trebuie sa va faceti propriul calcul al pensiei. Acest lucru il puteti face cu programul de pe site-ul nostru daca aveti datele necesare.
Inainte de utilizarea programului cititi indrumarile date de noi pe site si cu multa atentie cele de la paginile de la adresele :
http://www.lapensie.com/forum/baza-de-calcul-a-punctajului-pensiei.php
http://www.lapensie.com/forum/spor-de-vechime.php
http://www.lapensie.com/logare.php
Daca aveti dificultati in folosirea programului reveniti si va vom ajuta.
Dupa terminarea introducerii datelor reveniti pentru a va calcula punctajul suplimentar pentru stagiile in grupele de munca ocazie cu care trebuie sa repetati perioadele lucrate in grupele de munca zi/luna/zi si grupa de munca.
Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:
Multumesc pentru raspuns.
Este vorba despre SALARII (PLATII) COMPENSATORII in intelesul OUG 36 / 2013 art. 7.c):
Art. 7
Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:
a) indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare;
b) venit lunar de completare;
c) plati compensatorii acordate de catre operatorii economici din bugetele de venituri si cheltuieli, in conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munca aplicabile, respectiv incheiate la nivelul fiecarui operator economic.
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:
Multumesc pentru raspuns.
Este vorba despre SALARII (PLATII) COMPENSATORII in intelesul OUG 36 / 2013 art. 7.c):
Art. 7
Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:
a) indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare;
b) venit lunar de completare;
c) plati compensatorii acordate de catre operatorii economici din bugetele de venituri si cheltuieli, in conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munca aplicabile, respectiv incheiate la nivelul fiecarui operator economic.
Aceste venituri se considera venituri salariale pentru care se plateste CAS atat de angajator cat si de angajat si intra in intregime in calculul punctajului pensiei cu conditia ca acestea sa nu depaseasca salariile limita specificate de noi la pagina de pe site de la adresa :
http://www.lapensie.com/forum/limitarea-salariului-luat-in-calculul-pensiei.php
http://www.lapensie.com/forum/limitarea-salariului-luat-in-calculul-pensiei.php