Gen:f
Data nasterii:31.01.1953
Stagiul de cotizare:23
Alte date:
Intrebare:Am lucrat in grupa I timp de 9 ani si 9 luni plus in grupa II timp de 3 ani si 10 luni. Se poate trece in grupa cu conditi speciale si cum se calculeaza?
Contractul de munca cu timp partial se calculeaza la pensie, in acelasi timp lucram si cu norma intreaga la alta firma?
Data nasterii:31.01.1953
Stagiul de cotizare:23
Alte date:
Intrebare:Am lucrat in grupa I timp de 9 ani si 9 luni plus in grupa II timp de 3 ani si 10 luni. Se poate trece in grupa cu conditi speciale si cum se calculeaza?
Contractul de munca cu timp partial se calculeaza la pensie, in acelasi timp lucram si cu norma intreaga la alta firma?
Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea de varsta pentru stagiile in grupele de munca, in 31 mai 2012 la varsta standard de pensionare de 59 ani si 4 luni si stagiul complet de cotizare de 28 ani si 8 luni. Calculul l-am facut cu programul „ Varsta de iesire la pensie†de pe site-ul nostru.
Grupele I si II au fost prevazute in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001 iar dupa aceasta data locurile de munca in grupele de munca au a fost echivalate astfel:
Stagiile de gr I fie cu grupa conditii speciale prin legea 226/2006 fie cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001 iar stagiile de gr II cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001.
Modul de echivalare a stagiului dv de gr I nu il putem sa il precizam noi neavand informatiile necesare. Il puteti afla studiind : art 20 si anexele 1 si 2 din legea 19/2000 sau anexele legii 226/2006 dar mai simplu intreband la intreprinderea unde ati lucrat acest stagiu.
Pentru stagiile de gr I si II beneficiati de sporuri de vechime astfel: Pentru stagiul de 9 ani in gr I beneficiati de un spor de vechime de 4 ani si 6 luni iar pentru stagiul de 3 ani in gr II beneficiati de un spor de vechime de 9 luni care se adauga la stagiul de cotizare si rezulta un stagiu total de cotizare de 28 ani si 3 luni.
In functie de modul de echivalare al locului de munca de gr I exista urmatoarele variante de pensionare:
Varianta 1
Indiferent cu ce grupa a fost echivalat stagiul de gr I dupa aprilie 2001 prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000 pentru stagiul intre 8 si 10 ani in gr I beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare de 4 ani si 10 luni adica la varsta de 54 ani si 6 luni si puteati iesi la pensie la limita de varsta din 31 iulie 2007 indeplinind si conditia de stagiu. Acest articol este valabil pana la 31 martie 2011.
Varianta 2
Daca locul de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii speciale prin prevederile legii 19/2000 sau a legii 226/2006 pentru un stagiu in aceasta grupa intre 8 ani si 11 luni si 10 ani si 9 luni aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 5 ani pentru care puteati sa va pensionati la limita de varsta la varsta de 54 ani si 4 luni, adica din 31 mai 2007 indeplinind si conditia ca sa aveti stagiul de cotizare mai mare de 23 ani si 8 luni.
In concluzie din punct de vedere al varstei de pensionare aveti dreptul la pensionarea la limita de varsta si daca stagiul dv a fost echivalat cu conditii speciale si daca nu s-a echivalat cu acestea.
Din punct de vedere al valorii pensiei nu putem sa apreciem care varianta este avantajoasa deoarece aceasta depinde de punctajele anuale avute pe tot stagiul de cotizare.
Grupele I si II au fost prevazute in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001 iar dupa aceasta data locurile de munca in grupele de munca au a fost echivalate astfel:
Stagiile de gr I fie cu grupa conditii speciale prin legea 226/2006 fie cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001 iar stagiile de gr II cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001.
Modul de echivalare a stagiului dv de gr I nu il putem sa il precizam noi neavand informatiile necesare. Il puteti afla studiind : art 20 si anexele 1 si 2 din legea 19/2000 sau anexele legii 226/2006 dar mai simplu intreband la intreprinderea unde ati lucrat acest stagiu.
Pentru stagiile de gr I si II beneficiati de sporuri de vechime astfel: Pentru stagiul de 9 ani in gr I beneficiati de un spor de vechime de 4 ani si 6 luni iar pentru stagiul de 3 ani in gr II beneficiati de un spor de vechime de 9 luni care se adauga la stagiul de cotizare si rezulta un stagiu total de cotizare de 28 ani si 3 luni.
In functie de modul de echivalare al locului de munca de gr I exista urmatoarele variante de pensionare:
Varianta 1
Indiferent cu ce grupa a fost echivalat stagiul de gr I dupa aprilie 2001 prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000 pentru stagiul intre 8 si 10 ani in gr I beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare de 4 ani si 10 luni adica la varsta de 54 ani si 6 luni si puteati iesi la pensie la limita de varsta din 31 iulie 2007 indeplinind si conditia de stagiu. Acest articol este valabil pana la 31 martie 2011.
Varianta 2
Daca locul de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii speciale prin prevederile legii 19/2000 sau a legii 226/2006 pentru un stagiu in aceasta grupa intre 8 ani si 11 luni si 10 ani si 9 luni aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 5 ani pentru care puteati sa va pensionati la limita de varsta la varsta de 54 ani si 4 luni, adica din 31 mai 2007 indeplinind si conditia ca sa aveti stagiul de cotizare mai mare de 23 ani si 8 luni.
In concluzie din punct de vedere al varstei de pensionare aveti dreptul la pensionarea la limita de varsta si daca stagiul dv a fost echivalat cu conditii speciale si daca nu s-a echivalat cu acestea.
Din punct de vedere al valorii pensiei nu putem sa apreciem care varianta este avantajoasa deoarece aceasta depinde de punctajele anuale avute pe tot stagiul de cotizare.
Gen:f
Data nasterii:31.01.1953
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Contractul de munca cu timp partial se calculeaza la pensie da sau nu?
Data nasterii:31.01.1953
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Contractul de munca cu timp partial se calculeaza la pensie da sau nu?
Da contractul cu timp partial (sau conventie civila) este luat in calculul pensiei astfel:
- La punctajul pensiei daca suma intre salariu la functia de baza si suma primita prin acest contract nu depasesc sumele limita in perioadele cand plata CAS-ului a fost limitata. Sumele au fost limitate in anii 2001 si 2002 la 3 salarii medii pe economie iar in perioada 2003 – iunie 2007 la 5 salarii medii pe economie.
-La vechime se socoteste numai daca nu se lucreaza cu norma intreaga la alt loc de munca iar daca se lucreaza numai cu timp partial in mai multe locuri de munca, acestea se pot cumula fara a depasi o norma intreaga.
- La punctajul pensiei daca suma intre salariu la functia de baza si suma primita prin acest contract nu depasesc sumele limita in perioadele cand plata CAS-ului a fost limitata. Sumele au fost limitate in anii 2001 si 2002 la 3 salarii medii pe economie iar in perioada 2003 – iunie 2007 la 5 salarii medii pe economie.
-La vechime se socoteste numai daca nu se lucreaza cu norma intreaga la alt loc de munca iar daca se lucreaza numai cu timp partial in mai multe locuri de munca, acestea se pot cumula fara a depasi o norma intreaga.