Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in 06 octombrie 2023 la varsta standard de pensionare de 65 ani si stagiul complet de cotizare de 35 ani. Calculul l-am facut cu programul „ Varsta de iesire la pensie” de pe site-ul nostru.
Grupa I a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001 iar dupa aceasta data locurile de munca in aceasta grupa de munca au a fost echivalate fie cu grupa conditii speciale prin legea 226/2006 fie cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001.
Modul de echivalare a stagiului dv de gr I il puteti afla de la intreprinderea unde ati lucrat acest stagiu sau studiind anexele legii 226/2006
Pentru stagiul de 22 ani in gr I beneficiati de un spor de vechime de 11 ani care se adauga la stagiul de cotizare si rezulta un stagiu de cotizare total de 41 ani si 7 luni.
In functie de modul de echivalare al locului de munca de gr I exista urmatoarele variante de pensionare:
Varianta 1
Indiferent cu ce grupa a fost echivalat stagiul de gr I dupa aprilie 2001 prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000 pentru stagiul de 22 ani in gr I beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu 13 ani conform careia puteti iesi la pensie la limita de varsta la varsta de 52 ani, adica in 06 octombrie 2010, indeplinind si conditia ca stagiu de cotizare sa fie peste 35 ani. Acest articol este valabil pana la 31 martie 2011.
Varianta 2
Daca locul de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii speciale prin prevederile legii 226/2006 pentru un stagiu in aceasta grupa intre 20 ani si 22 ani si 6 luni aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 8 ani si puteti sa va pensionati la limita de varsta la varsta de 57 ani, adica in 06 octombrie 2015.
Evident ca in aceste conditii varianta 1 esta avantajoasa din punct de vedere al varstei de pensionare dar aceasta este avantajoasa si ca valoare a pensiei deoarece beneficiati de prevederile OU 209/2008.