Un exemplar din decizia de pensionare va fi inaintata si angajatorului dv si daca acesta este de acord va incheia un nou contract de munca cu dv si veti putea continua activitatea pana la varsta de 65 ani si dupa, cumuland pensia cu salariu, daca nu lucrati in invatamant.
Daca actualul angajator nu este de acord cu continuarea activitatii puteti sa va angajati in alta parte.

Gen: M
Data nasterii: 01.1958
Stagiul de cotizare: ~ 33
Alte date:
Intrebare:

In cazul in care sunt angajat in sistemul bugetar la o institutie care apartine de Ministerul Educatiei dar nu lucrez in invatamant.
Conform reglementarilor in vigoare se poate continua activitatea in cadrul aceleiasi institutii dupa varsta de 65 de ani (cu sau fara cumularea pensiei cu salariul) ?
Daca da, ce ar trebui sa fac pentru continuarea activitatii ?
Multumesc !

Pentru domnul Olaru
Conform art 56 alin (1) litera c) din codul muncii (legea 53/2003), angajatorul trebuie sa constate incetarea de drept a contractului dv de munca la realizarea varstei standard de pensionare, care la dv este 65 ani, sau la emiterea deciziei de pensionare.
Daca angajatorul este de acord cu continuarea activitatii poate sa incheie cu dv un nou contract de munca cu sau fara cumularea salariului cu pensia.
Deci pentru a continua activitatea dupa 65 ani trebuie sa obtineti acordul angajatorului pentru a incheia un nou contract de munca.