Nu avem datele pentru a analiza situatia dv.
In principiu exista doua perioade distincte care trebuie sa se includa una in cealalta astfel:
Perioada de concediu medical care are un termen maxim de 90 zile
Perioada care include toate etapele de stabilire a pensiei de invaliditate care trebuie sa se includa in perioada de 90 zile de concediu medical.
Art 103 din legea 19/2000 prevede :
(1) Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 180 de zile in interval de un an, socotit din prima zi de imbolnavire.
(2) Incepand cu a 90-a zi concediul medical se poate prelungi pana la 180 de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Decizia de incadrare in gradul de invaliditate nu este ultima etapa de solicitare a pensiei de invaliditate ci in Ordinul 340 /2001 Normele de aplicare a legii 19/2000 la cap C I punctul 14 prevede ca : „Angajatorul, în baza deciziei medicale, întocmeşte dosarul administrativ de pensionare şi apoi îl trimite în termen de 10 zile la casa de pensii teritorială”.
Pensia de invaliditate se acorda de la data depunerii dosarului de pensionare.
Art. 106 din legea 19/2000 prevede : „In cazul in care s-a emis avizul de pensionare de catre medicul expert al asigurarilor sociale, plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se acorda pana la sfarsitul lunii urmatoare celei in care s-a dat avizul, fara a se depasi durata maxima de acordare a concediului medical, prevazuta de lege”.
In concluzie angajatorul trebuia sa va plateasca concediu medical pana la 01 05 2009 daca nu ati depasit durata maxima de acordare a concediului medical.

Gen:M
Data nasterii:07.07.2009
Stagiul de cotizare:31
Alte date:
Intrebare
Mii de multumiri pentru lamuririle date la intrebarile puse. Sunt clare si concise si ajuta pe cei care nu primesc un raspuns de la autoritati
Felicitari pentru toata echipa si sa existati cat mai mult.