Pentru Geta
Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in 12 noiembrie 2021 la varsta standard de pensionare de 60 ani si stagiul complet de cotizare de 30 ani. Calculul l-am facut cu programul „ Varsta de iesire la pensie” de pe site-ul nostru.
Grupa I a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001 iar dupa aceasta data locurile de munca in aceasta grupa de munca au fost echivalate fie cu grupa conditii speciale prin legea 226/2006 fie cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001.
Pentru stagiul de 21 ani de gr I beneficiati de un spor de vechime de 10 ani si 6 luni care se adauga la stagiul de cotizare si rezulta un stagiu total de cotizare de 42 ani si 2 luni.
In cazul dv exista urmatoarele variante de pensionare:
Varianta 1
Indiferent cu ce grupa a fost echivalat stagiul de gr I dupa aprilie 2001 prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000 pentru stagiul intre 20 si 22 ani in gr I beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare la varsta de 50 ani adica in 12 noiembrie 2011. Acest articol este valabil pana la 31 martie 2011 astfel ca daca nu se va prelungi valabilitatea lui nu puteti sa beneficiate de el.
Varianta 2
Daca locul de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii speciale pentru un stagiu in conditii speciale peste 20 ani aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 10 ani si puteti sa va pensionati la limita de varsta la varsta de 50 ani, adica in 12 noiembrie 2011, iar stagiul complet de cotizare se reduce la 20 ani pe care il aveti deja realizat.
Varianta 3
Daca locul de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii deosebite pentru un stagiu in conditii deosebite intre 20 si 22 ani aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare cu 4 ani si 6 luni si puteti sa va pensionati la limita de varsta la varsta de 55 ani si 6 luni, adica in 12 mai 2017.
Nu putem sa va precizam cu exactitate daca perioada de ordonanta este socotita in intregime ca stagiu de cotizare deoarece aceasta depinde de modul cum este prevazut in ordonanta sa se plateasca CAS-ul la salariile compensatorii. Daca angajatorul plateste CAS si pentru angajat si pentru angajator atunci perioada este socotita in intregime. Daca angajatorul plateste CAS numai pentru angajat atunci perioada este socotita ca vechime la cca o treime.