Pentru Dan Corod
Derularea normala a demersurilor pentru pensia anticipata partiala este urmatoarea :
- Depunerea de catre angajat a cererii de iesire la pensie anticipata partiala (nu demisie si desfacerea contractului de munca).
- Intocmirea si depunerea de catre angajator a dosarului de iesire la pensie ( fara dovada incetarii activitatii)
- Emiterea de catre Casa de Pensii a deciziei de pensionare.
- Depunerea de angajat a cererii de incetare a activitatii si pentru eliberarea adeverintei de incetarea activitatii.
- Depunerea de angajat la Casa de Pensii a dovezii de incetarea activitatii.
- Introducerea in plata a pensiei cu data de depunere a dovezii de incetare a activitatii.
In aceste conditii angajatul lucreaza si este platit pana la aparitia deciziei de pensionare si va primi pensie de la data depunerii dovezii de incetarea activitatii. Intre cele doua date nu sunt motive sa fie mai mult de cateva zile.
Desfacerea de drept a contractului individual de munca pentru pensie anticipata partiala se face conform legii 53/2003 Codul Muncii art 56:
„Contractul individual de munca inceteaza de drept:
…
d) la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii”
…
Desfacerea contractului de munca fara acordul angajatului inseamna cocediere si ea se face respectand prevederile Codului Muncii sau prin incalcarea acestuia care poate fi contestata.