Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in noiembrie 2023 la varsta standard de pensionare de 65 ani si stagiul complet de cotizare de 35 ani. Calculul l-am facut cu programul de „Calcul al varstei de iesire la pensie” de pe site-ul nostru.
Grupa I de munca a existat in vechea lege a pensiilor 3/1977 valabila pana la 1 aprilie 2001. Dupa aceasta data a intrat in vigoare legea actuala 19/2000. In aceasta lege exista alte grupe si anume “conditii deosebite “ si “conditii speciale”.
Stagiul in grupa I in noua lege 19/2000 poate fi incadrat in trei variante (articole) si anume :
Varianta 1 : In art 42 daca locul de munca de gr I din vechea lege a fost echivalat cu conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001. In acest caz pentru un stagiu in conditii deosebite de 18 ani aveti dreptul la o reducere a varstei de pensionare cu 4 ani. Astfel ati avea dreptul la pensie la limita de varsta in noiembrie 2019 daca indepliniti si stagiul complet de cotizare de 35 ani.
Varianta 2 : In art 44 daca locul dv de munca de gr I din vechea lege a fost echivalat cu conditii speciale prin legea 226/2006. Daca este cazul si cu locul dv de munca pentru un stagiu de conditii speciale intre 17 ani si 6 luni si 20 ani beneficiati de reducerea varstei de pensionare cu 7 ani si a stagiului complet de cotizare cu 7 ani. Adica puteti iesi la pensie la limita de varsta in noiembrie 2016.
Pentru incadrarea in variantele 1 sau 2 trebuie sa intrebati la locul dv de munca de gr I cu ce grupa din noua lege a fost echivalata.
Varianta 3 : Indiferent de echivalarea grupei I cu noile grupe de munca prin incadrarea a stagiului de gr. I in art 167^1 puteti beneficia de o reducere a varstei de 64 ani si 3 luni (cand vi se deschide dreptul la pensie la limita de varsta) cu 10 ani si 10 luni. In acest caz ati avea dreptul la pensie la limita de varsta la varsta de 53 ani si 5 luni adica in 26 aprilie 2012 daca la acea data aveti stagiul de cotizare de 33 ani si 6 luni. Aceasta ultima varianta este cea mai avantajoasa dar din pacate acest articol este valabil numai pana in 1 aprilie 2011 si daca nu va fi prelungita valabilitatea (asa cum a mai fost facuta ) nu veti putea beneficia de el